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探索软件
了解公司使用 但它并没有就此止步 的软件（1C、Google Sheets）以及可以使用的附加工具。
法律规范合规性分析
确保生产过程的组织不 安圭拉铅 与联邦和地区劳动法规相抵触。
打印《员工手册》
这是创建企业文化的第一步。每个人都应该研究这些信息以了解公司的价值观、目标和宗旨。
为您的员工创建培训和发展计划
根据您的业务发展计划，考虑您需要在多大程度上提高员工的技能。了解这是否符合员工的意愿。与人们谈论他们的抱负、职业规划。选择课程、文献并开始学习过程，并对其进行监控。
启动劳动力规划
分析员工数量、级别、效率。您必须清楚了解在解雇、生病或休假的情况下员工互换的方案。如果您的公司正在计划扩张或推出新产品，请制定招聘新员工的计划。
确定首先要聘用哪位人力资源专家
这要视情况而定。如果您的业务正在扩大，您将需要招聘人员来寻找和雇用更多员工。如果文件处理问题的冲突变得更加频繁，请让经验丰富、具有法律能力的专家参与工作。