另一个重要元素是自然引用，也称为“SEO”。考虑到这一点，该公司的内容将在 Google 等搜索引擎结果中排名靠前。然后，互联网用户只需输入与 电报数据库 品牌选择的关键词相关的查询，即可显示内容。有几种工具，例如 Ubersuggest 或 Answer the Public，可让您定义适当的查询，从而定义正确的关键字。
2. 将他们转化为候选人
广播的信息确实很重要，但广播的时间也同样重要。此外，它必须由合适的互联网用户阅读。为了实现更多互动，内容上的号召性用语将允许公司收集联系方式，从而转化候选人。其中，有些人肯定会想立即申请工作或留下投机性申请。潜在客户漏斗策略最佳实践 其他人会花时间考虑，并希望在采取这一步骤之前获得有关该公司的更多信息。
收集到的联系信息将使公司能够联系候选人，询问他们的兴趣，邀请他们参加活动或向他们提供其他高价值的内容。然后，有必要了解未来的候选人，赢得他们的信任并与他们建立特定的联系。
利用收集到的信息，公司可以创建一个包含所有候选人的数据库，并可以根据候选人的特点进行细分。通过更好地了解候选人，公司将能够提供更符合他们兴趣的内容。
3 – 招聘员工
第三步，应聘者参与招聘流程。ig 号码 该公司利用收集到的数据来个性化候选人体验、建立信任并确保招聘安全。该公司的人力资源团队可以创建一个按照预定顺序完成的招聘工作流程套件，以及一个用于评估候选人的评分表。
作者建议： “面试阶段至关重要。记住，说服候选人取决于招聘人员，而且交流是双向的！我喜欢精心准备公司介绍和演示，并使其更具个性化。我认为这是说服候选人的关键时刻。”
结果也